4月12日职来职往工作坊在杏花书院举办第二期职场面试活动，本次活动主要由徐璐老师为我们分享如何提高职场能力。

徐璐老师为大家分享了考虑问题时的换位思考能力。在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理，而精英们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头、脚疼医脚的就事论事。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。

职业能力主要分为一般职业能力和专业能力两个方面。首先，一般职业能力，主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力等。此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。其次是专业能力：主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如：你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本的教学能力。

徐璐老师为我们讲解了提高职场能力的有效方法：读书。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。职场人士多读书是一个非常好的习惯，会让自己成为一个知识丰富的人，也会让自己成为一个明事理有眼界的人。通过读书，我们可以提升自己的能力。第二就是多向优秀的同事和领导请教，通过别人分享给我们的经验和教训，也可以提升我们的职场能力。第三是态度积极、保持乐观。其实心态真的很重要，不管从事什么样的工作，先要做到积极的态度和乐观向上的精神，才能更好地工作，才能从能力低的情况改变。

在徐璐老师的分享下，同学们对职场中的职场能力有了更深刻的理解。尤其是即将毕业的同学们，马上就要步入职场。希望大家能够利用在校时间，不断提升自己能力，从容面对职场。