小组赛收官！谁将晋级？答案在此揭晓！过去3个比赛，7支队伍，9场激战。2025“启思辨理talk show”新生辩论赛，上演了一场场思维狂想曲。最终，信息工程学院、商务英语学院、淬炼商学院·国际商学院、大健康学院四支劲旅锋芒尽，成功会师半决赛！一段思辨新征程，号角已吹响！

战报速递

小组赛，硝烟已散，战况犹酣。七支新生战队初登辩场，立论沉稳，攻防敏捷，为我们带来了逻辑与激情的精彩碰撞。

金句珍藏

言辞如剑，思想如光，一起来回顾辩手们在激辩中迸发的智慧火花。

辩手榜

激辩之下，方显真章。小组赛这些辩手以出色表现闪耀赛场。

半决赛辩题

辩题：大学生人际交往中，隐忍/坦率更能消除矛盾

辩题题解

在大学生活的人际场域里，矛盾的发生如同宿舍作息差异、小组合作分工分歧般常见，而应对方式往往陷入“隐忍”与“坦率”的拉扯。一种声音认为，大学生人际关系具有强关联性——室友要共处四年、社团伙伴需长期协作，选择隐忍能避免情绪冲突升级，用“退一步”为关系留余地，毕竟“低头不见抬头见”，过度争执可能让小矛盾演变成长期隔阂；就像面对室友偶尔未经同意使用自己物品时，暂时隐忍或许能避免当场争吵，为后续平和沟通留空间。

但这种“以退为进”的策略并非无懈可击：长期隐忍可能让“小不满”累积成“大爆发”，比如反复容忍同学在小组作业中推诿责任，最终可能因情绪积压引发更激烈的冲突；更可能滋生误解，比如对搭档的方案有异议却选择沉默，对方可能误以为你认可，导致问题持续存在，反而让矛盾从“事”转向“人”。

另一种声音则主张，坦率才是消除矛盾的关键——大学生处于价值观成型期，人际边界尚未完全清晰，坦率沟通能直接打破信息差，避免“猜来猜去”的内耗。比如明确告知室友“我习惯晚上11点后安静学习，希望你那时能降低音量”，既能确立自身边界，也让对方清楚行为底线；面对社团工作中的分工不公，坦率表达“我负责的板块任务量超出预期，能否重新协调”，反而能快速解决问题，避免因“怕伤和气”导致的效率低下。

可坦率若失了分寸，也可能成为矛盾的“催化剂”：带着情绪的“坦率”会变成指责，比如冲室友吼“你总用我东西真没礼貌”，反而激化对抗；不分场合的坦率可能让对方下不来台，比如在全班面前指出搭档方案的漏洞，会让关系陷入尴尬，反而阻碍矛盾解决。

一边是“隐忍”带来的关系缓冲，却暗藏误解累积、情绪积压的风险；一边是“坦率”带来的问题直解，却可能因方式不当引发新冲突。大学生人际交往中，究竟“隐忍”与“坦率”哪一种更能真正消除矛盾？是该用“克制”守护长期关系，还是以“真诚”直击问题核心？何种选择才能在维护人际温度的同时，实现矛盾的根本性化解，让大学生活的人际互动更健康、更可持续？

半决赛战火升级，强强对话一触即发，思想的碰撞即将迸发更耀眼的火花，智慧的交锋永不落幕。

思想的激荡仍在延续！更多精彩赛事即将轮番上演，期待新生辩手们，在接下来的对局中，继续突破认知 “言”值在线！

（撰稿：杨锦雲 供稿：箕城书院 摄影：张瑞婕 郭可云）