为进一步总结、提炼和梳理全学期工作，连日来，各书院、书院部相继组织召开期末总结座谈会。师生们结合本学期工作，摆问题、找方法，谈谈心、吐吐槽，为下一步工作开展提供实践依据和基本路径。

青藤书院

7月4日下午5:00，青藤书院在太行书院投影区召开期末工作总结座谈会。座谈会上，青藤书院发展导师石宁从梳理体系、强化队伍、拓展空间、塑造品牌、宣传推广、文化浸润等六个方面向大家详细介绍了这一学期以来青藤书院工作的基本情况。同时也提出面对工作中存在的问题和困难，将进一步革新思维、搭建平台、激发活力，推动书院工作创新性发展。各院系、各兄弟书院的相关师生也就书院当前工作的现状、未来努力方向展开讨论，积极建言献策。针对青藤书院未来的工作发展思路，校长助理、书院部部长谢承红老师提出三点意见：一是要围绕“家文化”夯基础，二是要结合“营销力”筑大厦，三是要发挥“连接点”促软装。学校副校长、完满教育委员会主任傅永林教授也对书院未来寄予厚望，并提出了中肯的意见和建议。过往可忆，未来可期，他们有信心、有激情、有准备，以全体青藤人之力，为打造“三自青藤的精英人脉社区”竭尽所能，不断向前。

无边书院

7月5日中午12:00，无边书院在太行书院会客室组织召开学期总结座谈会，对书院一年的工作进行梳理。无边人凝心聚力，以“三创三力”为核心的发展理念，去更好地满足学生的阶段成长；以“回归社区，回归青年”的思路，塑造青年喜欢的、朋辈互助的、扎根寝室的无边文化。会上，师生分别交流讨论书院学分的认定流程、学生组织成长培育的模式。在这里，共同倾听无边成长，共力打造离学生最近的青年社区，不忘无边过往，期待无限未来。

座谈会上，与会师生就公益学院筹建、学业导师进书院、责任力要素拓展、完满教育时间保障等问题进行了讨论和梳理。副校长傅永林、校长助理谢承红全程参加了总结座谈会，对有关问题进行了剖析和提示。

箕城书院

7月5日下午5:30，箕城书院在杏花书院投影区召开期末工作总结座谈会，箕城书院综合办主任张彩鹏老师进行梳理总结，箕城书院以“思辨力”为核心，确定了三维育人路径和5K成长计划，并积极尝试与校内有关部门和院系交流合作，联合开展了一系列特色活动，书院影响力和团队凝聚力有了很大提升。同时，她从家文化、领导力、连接点三方面，分析了当前工作中存在的不足和差距，并介绍了下一步工作设想。老师和同学们从书院硬件改造工程进度、功能房设置、场地管理、活动报名等方面提出了自己的看法，为箕城书院未来发展提供了很多宝贵意见和建议。进而，书院将结合实际情况，夯实基础、拓展维度、有效营销、以文化人。

杏花书院、三达书院

7月6日上午10:00，杏花书院、三达书院举办了期末总结座谈会。会议上杏花书院综合办主任陈凯老师围绕“扎实、情怀、圈层、格局”汇报总结，传达书院“家”文化概念，并对下一届学生会寄予厚望。三达书院综合办主任白军彭老师从三达文化、发展愿景、三达血脉等方面，介绍了三达书院的基本工作情况。源壹而创，筑梦为“家”是他们心中最美的期待。随后，杏花书院、三达书院学生会成员积极发言交流，为书院的发展提出意见和想法。会上，校长助理、书院部部长谢承红老师对杏花书院下一步工作提出“紧扣领导力做文章、凝练家文化抓夯基础、发挥连接点拓平台、依托价值链促营销”四点要求。对于三达书院的发展及团队前期工作，谢老师用“团队组建快、创新创意强、开院准备足”三句话做了高度肯定和评价。对于未来的发展，谢老师提出了自己的建议，精心、耐心、用心去创造新生的三达，服务学生。

太行书院

7月6日下午5:30，太行书院期末工作总结会上，太行书院学生会干部代表紧紧围绕服务各位同学强化管理、不断提升工作理念、突出工作重点、努力增强工作主动性和创造性等方面进行了本学年工作总结。在谈到书院的发展路线和未来走向时，大家各持己见，表达了对书院的期望并提出了自己的问题和建议。他们将继续以简单、正直、创新、极致的方式和书院家人们携手朝着构建扁平化互动式朋辈互助新格局，打造全过程全方位立体成长共同体，共享有情怀有特色创新育人资源包的方向在书院建设的道路上笃定前行。

书院部

7月9日下午,书院部期末工作总结座谈会于书院部会议室召开。座谈会上，老师们敞开心扉、用心沟通、全面互动，大家围绕书院家文化凝炼、领导力要素、连接点发挥、营销推介、硬件改造、活动组织、团队培育、三长建设、学业导师进书院、个人职业生涯发展等问题进行了讨论。

副校长傅永林教授高度肯定了一学年来书院工作团队“踏铁有痕”和“稳固奠基”的工作，要求大家保持干劲、不忘初心、快马加鞭，以更高的热情、更好的姿态投入到书院制改革中。

一年来，书院工作“踏铁有痕”、“稳步奠基”，共有63所高校（团体、组织）到书院参观交流工作。作为社区化、交互性、共享式的育人平台，围绕文化培育、活动组织、融合发展、对外联络、宣传推广、团队培育、结构探索、硬件改造等方面长足探索，并不断支撑学校“信息产业商学院”办学定位。书院部形成了书院文化节、书院社区运动节、书院趣味运动会、21天晨起计划、书院文化知识竞赛、书院大学生领导力展示周、书院生活节、书院家年华、书院营销官实践大赛等活动平台，各书院也逐步形成了箕城造船大赛、太行协作力课堂、杏花朗诵艺术活动周、无边文化进乡村、无边FUN补习所、青藤自我营销七课堂、青藤集体生日会等品牌特色活动。各书院按照“1+1>2”的思路，统筹推进了书院与校内教学单位、特色团队的协同协作协调发展，书院“共建、共育、共享”的局面初见端倪。书院部及各书院积极做好书院理念传递和解读工作，组织开展全校性的推介会3次，赴校内各教学单位等开展专题报告会20余场。各书院累计开展“两进两谈”工作521次。全学年在官网发布新闻215篇，在省级及以上媒体发布新闻211篇。已完成改建的杏花书院、太行书院形成软装1000余平米，书院宣传片、书院展厅、书院文化进宿舍工程逐步启动。在顺利完成累计近1800平米的杏花书院、太行书院一期硬件改造工程的基础上，已全面启动累计约4500平米的箕城书院、无边书院、三达书院、青藤书院、右岸书院二期硬件改造工程。