编者的话：自我校启动“信息产业大咖传记阅读计划”以来，各部门积极组织师生进行常态化阅读互动，各学院、书院开展多形式、多维度、多路径的阅读交流活动，最大限度调动师生阅读热情，在对大咖经验的思考、交流、碰撞、探讨中寻觅商业成功之道。艺术教育中心郭倩、王琛淇，大学生艺术团郝昊通过阅读《任正非传》《向前一步》，展开心扉，在与文字的触碰之下，去感受时间与信仰，光芒和力量，将自己的思维与大咖汇聚，体会精彩的人生，用文字表达自己的触动和思考。

向前一步，走好自己的人生

（艺术教育中心 郭倩文 阅读书目《向前一步》）

在这本书中，应该说，男女平等的倡导并不是陌生，虽然它作为主线贯穿于这本书，但更吸引人的，是关于女性自信、相对独立、敢于维护合法权益的内荣。

对于传统的东方女性，隐忍、低调、退让，以及不敢表达自己想法等等，成为她们为人处世的特质。在职场生活中，潜在的女性不如男性优秀，或者男性应该承担更多更高级别的任务，都在一定程度上阻止了女性在职业生涯更好发展的思维障碍。

实际上，男女之间的区别并不是智力、智慧的差异，而是体力方面的差别，就如一些重体力活，女性往往不能跟男性一样承担同样的工作量，这仅是生理特征所致。但在其他方面，比如语言的表达、逻辑判断、知识的广博等等，只要接受同样的教育熏陶，两者之间并没有太大的差别，有时甚至是女性完成的更好，更出色。

因此，我们所理解的“平等”，不是说是完全量化的内容，而是首先在意识和观念层面告诉女性本身，要建立自信、要相信自我，要有敢于超越的勇气，要有敢于维权的魄力——书中开篇，“孕妇”时期的桑德伯格就能向上级直接提出要为孕妇设立更近更便捷的停车位置。

桑德伯格有一些非常进步的理念，就是十分尊重女性作为劳动者对个人权益的维护，这一点，对于相对隐忍的传统女性而言，具有重要的启发作用。为何这么说，比如桑德伯格在文中回忆自己在世界银行工作的往事，那是她第一份工作，工作的主要内容就是帮导师写论文或者准备演讲稿，而当导师在外演讲之时，她又陷入无事可做的状态，随后她又主动积极地为其他经济家提供帮助，使自己很快忙碌起来。

这种现象对很多人而言是比较熟悉的，许多女性，特别是在完成从学生到职场人的过程中，往往希望多积累工作经验而不拒绝成为“好人”——凡是有求，则必应，愿意加班加点的无私予以帮助。但对于事后回忆此事的桑德伯格而言，她认为这并不见得就是寻找到职场正确方向的途径，因为她除了工作之外，还得为了生存在健身房打工赚钱。所以，在桑德伯格看来，女性的“向前一步”不仅仅是工作本身，而且要积极主动地了解自身工作付出的价值，要在开展好工作的同时，学会谈报酬，尊重自身创造的劳动价值。

伴随着全球化的进程，我们不得不说，许多观念、思想，我们需要了解、认识。生命本身是一直向前的，我们需要的是生命在这波澜壮阔的大海里找到它应有的意义。

向前跑，迎着冷脸和嘲笑

（艺术教育中心 王琛淇 阅读书目《任正非传》）

最近拜读了《任正非传》一书感受颇深，《任正非传》这本书讲述了任正非跌宕起伏的人生以及催人奋进的创业故事。任正非是一个中国商业史上无法绕开的名字，他被誉为教父级企业家，他重新定义了企业家精神，他的创业故事激励着无数企业家奋斗。

全书整体并没有对任正非个人传记有过多的着笔，更像是华为发展史，其中也有一些逻辑关系的错乱，刻意神话人物，但是仍有很多值得深思与挖掘的地方。任正非说到，任何人的成功都源自于专注与聚焦，居里夫人可以在嘈杂的环境中依然很专注的学习，牛顿为了完成实验一连几个星期住在实验室中，任正非可以将一个普通公司经营成世界500强企业，除了他对市场的前瞻性，更多的是他十年如一日的科技创新和科技研发。每年至少投入华为销售额的10%用在研发上，对于华为的销售来说这是一个庞大的数字，正是华为一直不断的研发，蓄势备战才能面对层层困境成功蜕变。

华为是如何成功的?金一南教授在讲座中曾谈到任正非领导华为走向成功的两大精神，一是批判精神，任正非时刻都在批判自己，他将部队中的红蓝军对垒思想带入了商场，自投自建组织了华为自己的蓝军，专门为自己找毛病，甚至一度将2014华为发展六大规划五个规划落空，2015惠州会议精神系数落空，同时也将任正非批的体无完肤；第二个便是夺战精神，在华为的会议中强调着在与美国完全脱钩的情况下继续夺战制高点。这两个精神其实也是反应出任正非强烈的危机感。人的一生太顺利也许是灾难，如果你回过头来注意看，就会发现你受的挫折往往是福不是祸。春天来了，就要想着冬天的问题。任正非天天都在思考的都是失败，自然也会大大降低失败的几率。

这个世界上唯一不变的就是变化，我们稍有迟疑就会失之千里，是为了面子走向失败走向死亡，还是丢掉面子丢掉错误迎头赶上？这个选择题在我们看来很容易，但是，不管是企业还是个人，想要活下去就只有不断超越自我，及时丢掉错误，这样才能不断完善自我不断成长。

打倒我们的只有自己

（大学生艺术团 郝昊 阅读书目《任正非传》）

三十年前，这个世界上没有几个人知道任正非的名字，今天，无数人在传颂任正非这个名字。

最近阅读《任正非传》，对这个既熟悉又陌生的企业有了更深的认识，同时结合自己的工作也有了新的感悟，对自己要勤于内省，提升修养，对外要敢于担当，敬业奉献。勤于内省，提升修养既是修身、正心的思想守则，也是学生创业的行动准则，现代社会常常可见急功近利、背信弃义、道德沦丧诚信缺失的劣行。因此，倡导内省、修养的精神，就显得尤为重要。作为社会中的个体只有加强学习，增长知识，开阔视野，才能提高自身素质。在工作中，则是要强化敢为人先的意识，不断激发工作热情，迸发创新智慧:在生活中，为他人、为社会做实事、办好事，在工作和生活中成就自己的快乐和幸福。而他的这些行动也受到了世界的瞩目。

《时代周刊》评论说，“任正非是一个为了观念而战斗的硬汉。”法国知名周刊《观点》评价任正非说，“这个人将改变历史。”《福布斯》表示，“任正非是一个很少出现在公众视野中的人物，却是国际上最受人尊敬的中国企业家”。在国外，任正非被称之为“现代成吉思汗”，“电信皇帝”，他两次被《时代》杂志全球一百位最具影响力人物，2019年更是被评为商界泰斗人物。在企业界，任正非的影响力更是广泛。比如马云称其为“一个被遗忘的高人”，柳传志说，“我还挺佩服任正非的，任正非走的就是一个直接往上爬坡的路。上珠穆朗玛峰的时候，我走一百米要大家停下来喘喘气，任正非捡一条更险的路直接就上去，这点魄力我不如他。”那么，任正非一个75岁的老人为什么能够受到如此广泛的赞誉？从一个落魄失败的中年大叔，到一个万人敬仰的世界级企业家，任正非用了30年时间，这30年发生了什么？实际上，任正非只做了两件事，一个是聚集、组织起各路英雄好汉，一个是推动集体的力量向着一个方向前进。而这也是我们需要反思和学习的地方，通过《任正非传》我认为，只是赞颂任正非就太浅薄了，赞美任正非，不如学习任正非！

这本书中记录了很多华为在成长过程中，和强大的竞争对手pk的案例，影响最大的就是和思科公司的那场世纪诉讼，华为最初为了以和为贵，主动下架了很多产品，然而思科却并未退让，反而步步紧逼。在压力之下，华为反守为攻，通过和3COM公司联手，再借助老搭档IBM的协助，最终和思科打成了平局。这场世纪之讼虽然耗费了华为不少精力及金钱，却在全世界范围提升了华为的品牌知名度，让华为成长为了真正的跨国明星企业。如今，华为在面临美国打压的时候，也表现出了兵来将挡、水来土掩的气势，华为更是把多年积蓄的技术储备都拿出来应对一个超级大国的打压。

任老那不屈不挠，不畏强权的精神始终是我们学习的榜样。

（品牌营销与新闻中心整理）