良好的面试表现会为未来职位的竞争带来良好的促进作用。5月13日15:00，青藤书院举办面试技巧第2期之经验篇，双体系卓越人才教育基地殷少华老师通过外在的形象、自我语言表达、内在涵养的表现三个要点进行阐述，与同学们分享“面试技巧的那些经验”，以简单易懂的话语，将职场以及面试中相关问题普及，为青年学生面对未来求职过程中打下良好的心理素质基础。

着装和形象是面试过程中必备的要素之一，在面试中，许多职场小白会纠结于着装的搭配与选择。着装是面试官对求职者最初的第一印象，良好的个人整体形象会给他人以及自己增加面试自信心。殷少华老师向同学们分享到：“面试时穿着因与应聘岗位所匹配，衣着应干净整洁”，正如殷少华老师所说简洁大方的仪表形象不仅在形象分数上有很大的帮助，更有助于自信心的提升与塑造。

“一分钟你能带给别人什么”，这是殷少华老师带给同学的疑问，他表示：“面试时最多的问题是关于‘一分钟的自我介绍’，一分钟的自我介绍不仅考量的是面试者语言的组织与运用能力，更多的是临场的情绪把控考量。”良好的临场应对能力是需要长期的应答与情绪掌控的训练，不怯场与敢发言是面试官在衡量面试者的关键内容之一，积极收集关于应聘公司的相关内容与间接，提前了解公司的经营理念和企业文化，做好良好的面试内容准备，是面试过程中自我最好的定心丸。

细节决定成败，殷少华老师与同学们交流到：“面试前到达的最好时间应是约定面试时间的前15分钟，在进入面试房间时，要做到敲门敲3次，得到许可之后进入，进入之后将门恢复原状。”点滴的细节往往会带给面试官细微的理解与洞察，在回答相关的专业问题时，尽量少用专业术语，巧妙回答，充分展示自我，镇静处理冷场问题。

面试是脱离纸张的一次测试，更是对于自身素质的一次测试，要端正态度去面对每一次面试。在清晰的逻辑与语言表达中，将自我最想要表达的意愿尽可能简单明了的传递给面试官，对于自我优势是最好的表现。结合自身，多加练习，不怯场，敢发言是今后学子成长中必要的课程。青藤书院也积极领导青年学生参与其中，在满足日常学业的时间中，将更多时间投身到其他相关技能学习中来，不断丰富自我，依靠“营销”推广自身，为今后发展谋篇章。