罗伯特西奥迪尼说：“要想改善我们与别人共同工作的方式，我们既要改变别人的习惯，也要改变我们自己的习惯。”为了让同学们在实践中成长，养成良好习惯，完成自我提升，近日，太行书院邀请李岩老师进行线上“横向领导力培养计划”第三期活动。

活动之初，李岩老师为同学们介绍了本次培训课程的核心内容——养成好习惯。其实质在于从自身开始，再巧妙影响他人，根据希望实现的结果，制定出具有指导和激励作用的目标，让思考变得更有条理，让计划和行动相结合、塑造好工作，使之更有趣味性和挑战性、反馈以提高效率。李老师说：“养成好的习惯确实难，有了理论知识以后，同学们一定要付诸实践，养成了，就好了。就像火箭上天，起步时需很多能量，进入导道后，可省前面好多年的能量。”

李岩老师与同学们分享《高效能人士的七个习惯》一书，这本书的作者史蒂芬·柯维被称作推动美国历史进程的25双手之一，他是一个真正非常伟大的思想家，俄罗斯总统普京也曾感慨：“在俄罗斯为什么没有出现这么一位思想的大师。”

通过对此书进一步解析和认知，有同学向大家分享自己的感悟“先成为独立完整的个体，明白所有的事情都要为自己负责，改变能改变的，接受不能改变的。事情和结果直接的空隙，是更好的选择，也就是自己的积极老法。不要忘记初心和目标是什么，再学习和他人合作，多共情多倾听少说教，建立情感账户并投资，达成双赢的结果。多实践新的知识，内化为自己的习惯。”在活动的最后，李老师总结并评价了同学们的分享的感悟和观点，也谈到了自己对其的认知，与同学们交流互动，现场气氛活跃。

有句话说的好：“积极的人像太阳，走到哪里哪里亮。”所以同学们要学会培养自己主动积极的心理，要事第一的决断力，以终为始的管理思维，凡事共赢的理念，知彼解己的沟通，团队协同不断更新的成长，然后不断把这些习惯真正付出行动，实践转化为自己的日常习惯，进阶自己的境界！