无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组讨论给定的问题并做出决策，临时拼凑的小组并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现。为锻炼信院学子的临场反应能力，增加职前经验积累和体验。3月24日15:00，无边书院诚邀淬炼商学院的朱晶晶老师特别举办了以“无领导小组讨论”为模式的活动，旨在为信院学子的成长成才之路奠定良好基础。

活动前打卡签到

职业不能叫一个人发挥领导力，反而一个人的领导能力会使职位发生作用。活动刚开始，朱晶晶老师向同学们阐述了2020届毕业生失业量、薪资、就业满意度调查等各方面情况，并根据本科不同专业的就业情况，引出红牌专业以及绿牌专业，随后根据当前社会发展形势，提出了无领导小组讨论，并介绍了它的由来、使用场合、组织方式与基本流程、角色类型、测试形式以及能力考查（素质要求），让我们更加了解现如今关于面试的问题。

“每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐”有无数人在证明着这个观点。在活动中，老师对就业知识娓娓道来，同学们在聆听中不仅学会了许多知识，也开发了思维能力，做到了全面性思考问题，随后老师组织大家观看视频，并指出了“共同想象是人类协作的基础”的观点。在活动后期，四个小组的同学针对压力是否是一件坏事情、你对压力的态度是什么、你认为换职位时有什么特质、机遇和能力哪个更重要等问题，进行了激烈的讨论，每个小组成员都表明了自己的观点。最后，各小组代表向老师以及所有同学阐明了本小组的看法。

活动后进行总结

今天很残酷，明天更加残酷，但绝大多数人都因死于明天晚上而看不到后天升起的太阳。在激烈的讨论之后，老师在针对同学们的表现给予肯定和鼓励的同时也指出了不足之处，并提出希望同学们进行加以改进，课余时间进行讨论与交流的期许。通过此次活动，不仅让同学们了解了现在社会形势下的面试方式，并为同学们提供了一个在可以大胆阐述自己观点的平台，以此更好的提升职业领导力与责任力，与陌生人之间进行更好的协调沟通，此次活动，同学们都受益颇深。