10月10日16:00，无边书院于301蒲公英·会议室开展了【职业责任与领导力】第85期：生涯筑梦·“职”赢未来活动，本次活动特邀淬炼商学院·国际商学院焦晶老师围绕考公准备与职场面试等话题，为同学们提供了具有针对性的指导与建议。

明晰组织架构：理解职位本质

“什么是职位”，焦老师从这一问题切入，指出职位是组织根据业务目标和工作分工所设定的、具有明确职责、权限与任职要求的工作岗位。她进一步阐释了组织的内涵，强调组织是一个具有明确边界、规范秩序、权威层级和沟通系统的有机整体，具有一定的延续性，存在于特定环境中，并与多重目标紧密相关。在分析组织运转机制时，焦老师引用了韦伯关于权力的观点，指出权力是“贯彻主体意志的可能性”，并系统讲解了组织的三种权威类型——魅力型、传统型与法理型，强调稳定的组织结构依赖于其权威体系的合法性。她结合古代天子继位与陈胜吴广起义等历史案例，生动阐释了职位所承载的职权与职责，帮助同学们理解跨部门协作中责任边界的重要性。

聚焦沟通艺术：从认知到实践

焦老师通过案例视频进一步深化讲解，强调在职场中不仅需明确职责边界，更要注重培养双向沟通的思维与能力。她以《人民的名义》为例，剖析沟通不畅所带来的协作障碍与效率滞后，启发同学们认识到：真正的沟通不仅是信息传递，更是理解与反馈的闭环过程。在“直击公考”模拟环节中，同学们通过代入社区调研中数据纠错的现实场景，逐步意识到职场沟通不仅考验表达能力，更考验倾听与共情能力，以及如何在理解他人立场的基础上推动问题解决。大家进一步学习到，良好的沟通是双向的——既要清晰传达自身职责与立场，也要主动理解对方需求与局限，在互动中达成共识、实现协作。这样的认知转变，帮助同学们跳出“单方面表达”的误区，树立起在团队中构建互信、共担责任的沟通意识。

识别职场误区：把握原则与方向

活动尾声，焦晶老师系统总结了公考及职场中常见的几类“陷阱”，包括“责任推诿”“情绪对抗”“越权决策”“忽视大局”“沟通单一化”及“只沟通不落地”等，她指出，这些陷阱往往导致考生偏离“责任优先、工作为本、灵活务实”的基本原则。她提醒同学们，在面对复杂人际沟通场景时，应始终围绕推进工作、解决问题展开沟通，注重沟通的针对性与结果闭环。最后，焦老师鼓励大家从专业出发，积极探索职业方向，在实践中逐步熟悉岗位要求，顺利完成从校园到职场的过渡。本次活动不仅帮助同学们进一步厘清了岗位职责，强化了沟通意识，也为他们将来的职业发展奠定了坚实基础。

同学有话说：

老师总结的几类职场“陷阱”，如责任推诿和沟通单一化，非常具有警示意义。这提醒我在未来的求职以及学习生活中，要更加注重培养务实、周全的处事能力。

——会计2502班 闻佳雪

（撰稿：韩有蓉 丁崇洲 供稿：无边书院 摄影：侯一博）