日月其迈，时盛岁新。转瞬又是一年，回顾这一学期，书院家人热情不减，持续努力打造丰富多彩的社区生活，用心用情助力学子成长。为了更好地建设书院文化，书院部同各书院陆续召开2019—2020学年第一学期期末工作总结座谈会，总结以往工作，展望新的开始。

书院部

1月7日16:00,书院部于青藤书院共享大厅召开本学期期末座谈会。学校副校长傅永林、校长助理刘正国、书院部副部长范彦以及书院全体老师参加了此次会议。会上，各书院综合办主任根据本学期的书院工作从书院工作成果、工作中存在的不足、未来工作计划等方面进行了汇报，围绕书院领导力、家文化、连接点进行详细阐述，紧接着，书院部范彦老师就本学期书院的工作亮点、不足以及2020年的工作思路进行发言，书院老师纷纷进行了分享交流，对书院工作提出了自己的思考与意见，随后，校长助理刘正国为书院老师对工作中存在的困惑进行解答，围绕“吸纳、输出、激活”三个关键词对书院工作做出指导，提出书院要主动吸纳资源、吸纳平台、吸纳经验，做好能力输出和价值输出，不断激活团队、激活项目、激活自己，寄语书院老师坚持学习、开拓眼界、多思考、多行动，加强协作，不断提升自己。会议最后，副校长傅永林进行了总结发言，他强调：做好数据统计与整理，这是做好决策的重要依据；书院教师团队要下“笨功夫”，要保持良好的精神状态，书院团队要理解和认同集团教育理念，加强组织内部建设、团队作风建设、项目建设，重视活动质量，保护好学生对书院的热情；书院老师要加强互动，练就自身过硬本领，更好地服务学生。2020，知者不惑，仁者不忧，勇者不惧，书院必将迎来无限精彩。

太行书院

指缝很宽，时间太瘦，一转眼一个学期即将画上句号，为推动书院学生会工作的顺利进行，12月27日14:00，太行书院在协作力厅举办了本学期期末座谈会。回顾工作中的点点滴滴，各个部门成员代表依次进行学期工作总结汇报。书院部范彦老师充分肯定了书院的工作成果，重点对太行书院的团队建设提出意见；太行书院辅导员童慧激励学生们在书院工作中要继续努力不忘初心、砥砺前行；“以学生全面发展为核心，提高学生领导力，并加强对学生会团队共赢领导力的培养”，太行书院综合办主任佘桂隆进行了总结发言，鞭策每一位太行人奋力前行，期待在2020年看到最美的太行，最好的你！

杏花书院

12月31日15:00，杏花书院全体老师以及各部门干部和干事代表相聚在杏花书院表达力大厅，对本学期的书院工作进行期末总结。首先，杏花书院综合办主任陈凯进行工作总结，分析了本学期工作中产生的问题以及今后的努力方向和下学期工作目标，接着书院辅导员郭琦与陈佩琦也提出了这一学期中在活动和宣传工作中的不足，指出了需要改进的地方。随后颁发了优秀干事荣誉证书，肯定了大家一年来的成长进步。会上，大家畅所欲言，诉说着自己在书院的付出和收获，纷纷为书院建设献计献策。在未来，各位杏花学子一定会在书院遇见更多美好。

无边书院

岁月如歌,时间悄悄流淌，不经意间，已与书院一起走过一个学期，回想与书院的相遇、相知，那是一场华丽的邂逅，是一次深情的回首。12月25日16:00，无边书院于三楼会议室开展了本学期期末总结座谈会，无边书院综合办主任赵静、辅导员袁烨、三长代表、各部门部长及干事代表就一学期以来的工作进行总结分享。赵静老师围绕领导力、家文化、连接点三个方面进行总结，提出要继续深化与各专项工作团队的合作与交流，创新合作方式，搭建连接点互动平台，积极开展形式多样、丰富多彩的活动，并为下一步工作开展提供实践依据和基本路径。接着，袁烨老师就宣传工作方面进行了总结，强调宣传工作的重要性，打造工作坊体验区，发扬工作坊的特点，展现书院青春向上的社区家文化，使“家文化、领导力、连接点”三核驱动有作为，促进书院和谐持续发展。此次总结会激发了全体学生会成员的工作热情，同时也为他们进一步提高工作能力以及为下学期学生会工作更好开展奠定了坚实基础，相信未来工作中，书院学生们也会不断完善自己，师生协力将书院工作提升一个新高度。

箕城书院

为更好地回顾过去，总结梳理一学期工作情况，思考规划下学期工作计划，12月26日17:00，箕城书院举行本学期期末工作总结座谈会。书院部副部长范彦、箕城书院综合办主任张彩鹏、箕城书院辅导员、学生会全体干部、干事代表参加了本次会议。首先，张彩鹏老师从书院日常工作的精细化管理、学生团队的系统化培训、文化培育的内涵性提升、书院联动融合的多元化发展以及宣传营销的品牌化打造五个方面进行总结，并提出书院育人空间需要不断完善、文化培育还需丰富内涵、联动融合还需落地成果、社区营造还需创新路径等工作中存在的不足，提出了下一步的工作思路和努力方向。随后，王靖老师提出，活动要注意细节，也要关注效果，更要合理搭配，只有不断取长补短、扬长避短，才能让活动更具特色。王乐老师就宣传工作也分享了自己的体会，她讲到新闻稿还需提升文字质量，微信推文也需不断创新形式，图片精修需更加规范化，希望大家一起努力，一起成长，做最好的箕城人。范彦老师做指导发言，首先通过“书院工作有亮点、学生团队有活力、融合发展有深度”三句话，对箕城书院本学期工作成果给予了高度肯定，同时对未来工作提出三点希望：“书院发展要展现文化特色，并且要注意工作细节；品牌活动要具有创新并做到极致；活动要注重体验感与家文化，这样才能丰富同学们的课外生活。”最后，箕城书院的干事、干部以及三长代表也纷纷针对一学期的相处和活动的参加，提出了自己的见解。同学们积极踊跃的发言，展现了箕城书院学生团队的凝聚力和向心力。2019，赢战之年，2020，再续辉煌。这不仅是对本学期奋斗的总结，也是对来年努力的展望！愿遇见箕城的我们更加优秀，也愿遇见我们的箕城更加精彩！

青藤书院

12月30日18:00，青藤书院在共享大厅召开本学期期末总结座谈会，青藤书院全体老师及学生会成员参加此次会议。座谈会上，首先由学生会主席张诗涵对本学期工作进行总结、梳理与汇报，并由干部代表积极反馈书院基本工作内容，并从部门分工合作、提高干事工作能力、各部门协同配合、加强团队建设等方面提出优化改进方案，为下学期工作的开展奠定良好基础。青藤书院综合办主任石宁则以“努力、成绩、责任、信心”为关键词对书院工作进行总结，并提出师生团队凝聚力量的重要性，建议每一位青藤学子都要勤思考、重落实、塑品牌、创特色。回望过去一学期，从日常工作到活动策划，每个青藤人都拼尽全力，有收获也有喜悦。座谈会上，书院老师为46名学子颁发优秀干部、优秀干事证书，并为在2019年全国高校商业精英挑战赛“有道商创杯”商务谈判竞赛上辛勤付出的青年学生颁发优秀志愿者证书，对大家的认真与努力给予高度认可。今后，青藤书院将继续围绕“家文化、领导力、连接点”开展工作，持续拓展融合平台、培育核心项目，努力为书院学生营造并提供轻松、个性、多元、温馨的空间，带给青年学子独特的成长体验。

三达书院

12月31日17:00，三达书院在意空间召开本学期期末座谈会，书院综合办主任杨美斌、辅导员米丽敏、郭亚男以及学生会全体成员参加此次会议。会议伊始，书院三位老师对本学期书院的各项工作进行梳理总结，主席团成员张薇晴汇报本学期书院各部门的工作内容。在交流分享环节，各部门部长针对本部门本学期的工作做了总结并对本学期工作做了点评。谈成长、话感受，每位学生都说出自己在三达的收获与成长，大家动心、动情的发言表达了对书院未来的憧憬，以梦为马、不负韶华、砥砺前行、造梦三达。