随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张，社会需求越来越多样化，同学们有必要通过建立合作关系来解决各种错综复杂的问题，为此，4月24日，太行书院邀请双体系卓越人才培养基地殷少华老师，举行“团队建设与管理”线上活动，让同学们认识到团队合作的重要意义，并且开发团队应变能力和持续创新能力。

团队管理的核心之一就是目标清晰。殷老师通过“狼群”和“西游记”两个例子强调确立团队目标的重要性，狼族从来不会单独作战，它们忠诚守信，依靠团结制胜，坚定一个目标就决不放弃；西游团队，一行五人，出身不同、背景不同、性格不同，但缺一不可，在唐僧的领导下，承受九九八十一难，经历无数坎坷与诱惑，最终达成正果。正如老师所说：“团队的领导不是决定怎么爬梯子的人，而是决定把梯子搭在哪个墙上的人。”一个好的团队要有共同的远景，明确的目标，这是最重要的前提。在听完老师的分析后，张龄尹同学有感而发：“老师讲得太对了，一致的目标对于一个团队真的很重要，我也有自己的团队，能深刻感受到这点的重要性。”

殷老师强调懂得欣赏、换位思考、宽容信任、沟通交流等对于团队的建立十分重要，其中沟通是一项维护团队建设整体性的一项十分重要的工作，也可以说是一门艺术。董怡彤同学说：“通过老师的讲解，我感受到沟通是维系团队和谐的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多与伙伴交流，也好让同事多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。”确实，有效的沟通可以使团队建设中上情下达、下情上达，促进彼此的了解，消除成员内心的紧张和隔阂，从而形成良好的工作氛围。因此，团队的负责人更应该做好成员间的沟通工作，搭建沟通的桥梁，从而为各项工作的开展创造“人和”的环境。

著名的管理大师彼得·德鲁克说过：“现代企业不仅是老板和下属的企业，而应该是一个团队。”团队领导者应该采取切实有效的措施，抓好团队建设，凝聚团队力量，推动团队不断向前发展。知来路，明方向，方能致远，太行书院感谢你的选择，未来，我们一同成长！