为提高各位学生干部们对团队领导力的认知，培养团队协作能力，体会领导力在团队中的重要性，9月14日，太行书院在协作力大厅开展了第五期共赢领导力培育计划，由书院李孟孟老师为同学们带来主题分享。

活动伊始，李老师以“什么是领导？什么是管理？二者有什么区别与联系”开始了本次讲座，“管理是带领别人完成工作，而领导是激发别人的善意。”李老师结合自身经历，将枯燥的理论知识寓教于乐，同学们在欢笑中体会到了“领导”的真正内涵。许成龙同学有感而发：“大家真正地感受到了一个领导核心在团队中的重要作用，一个具有核心领导力的团体能够充分发挥团结协作精神，并战胜困难。” 

紧接着，李老师以日本企业安排工作的步骤为例向同学们展示了“如何清楚表达自己的工作要求”也是一门艺术。薛惠美同学谈到：“人与人的思想与考虑问题的方式都有所不同，也许自己认为讲清楚的事情，可能其他人还在听得一头雾水。将来在实际工作中，也要多站在他人的角度考虑问题！”

在活动的最后，李孟孟老师向同学们分享了《非暴力沟通》这本书，谈到：“作为领导，要有同理心，谈论问题不能只劝人大度，而是要换位思考，积极倾听对方的想法，尊重他人的意见。让被领导者心情愉快的接受自己的意见，提高自信心，更加积极的去面对工作与生活。”己所不欲勿施于人，尊重、理解、换位思考才能建立长久稳定的关系。庞媛元同学说：“倾听自己或他人你内心真实的感受和需要，让尊重，理解，欣赏，感激和爱融入到我们的生活和工作中。当和别人交流的时候，要学会设身处地的为他人着想，学会沟通，站在别人的角度上思考问题，要有共情和同理心，学会回应对方的感受。”

一个人的能力有限，但一群人的力量却是巨大的。活动过程中，同学们积极与老师交流自己对领导力及协作力的理解，不仅让同学们对领导力有了更加深刻地认识，同时也体会到了团结协作的不可或缺。在以后的学习生活中，相信太行书院的全体成员一定能够把今天学到的运用到实践中，在团队中学习，在学习中成长，不断的提高自己！