面试，是我们通往社会的一把金钥匙。10月14日16：00箕城书院于无边书院会客厅开展了面试思维训练第2期——结构化面谈，来自淬炼商学院的温双艳老师通过阐述职场礼仪、结构化面试、国家公务员通用能力标准框架这三个要点，与同学们分享了“面试中的那些事”。

前车之鉴 后车之师

温双艳老师以“公务员的笔试分为几部分?公务员需要培养怎样的能力？如何在面试中脱颖而出？”这三个问题作为切入点，调动同学们对于面试思维训练的积极性，同时阐述了结构化面谈的基本原则。温老师从得体舒适的着装、逻辑严密的语言、切忌报名字、大方优雅的坐姿等方面为同学们讲解了职场礼仪，此外，还亲自示范了男生和女生的正确坐姿，并说到手的摆放位置也是一门学问，示范过后，现场的同学们纷纷调整自己的坐姿。老师以自身经历为例，为同学们讲述了“四分笔试六分面试”，让同学们明白了面试对于自身发展的重要性。

详细讲解 助力发展

结构化面谈是通过考官小组和应试者进行面对面语言交流的一种方式，是采用灵活的题目在一定时间内，对应试者进行综合考察的一种测评方法。怎样才能提升面试成功率？针对此问题，温老师提出了自己的看法:“懂得设备和会议的安排、会撰写发言稿和讲话稿、了解会晤时桌椅的摆放等，会为面试增色添彩。”老师勉励同学们：要抓住黄金时期，提高自身能力，就如同书院制度中各项部门的设定，在部门中培养出领导、组织、沟通等能力，成为在以后求职生涯中脱颖而出的资本，对我们未来的发展会有很大帮助”，老师以通俗易懂的话语，对同学们应对未来各项面试带去了极大的帮助。

具体问题 具体分析

在这个自媒体时代，要想不被淹没在人流的浪潮中，就要积极应对各项变化，树立终身学习的理念，温老师为同学们详细讲解了国家公务员通用能力标准框架：调查研究能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件的能力、心理调适能力、终身学习能力、政治鉴别能力、依法行政能力等几项能力，老师也通过相应的具体案例，帮助同学们分析问题并给出了相对应的解决模板，助力同学们在具体实际场景中灵活应答。此外，还为同学们推荐了人民网、求是网、参考消息、半月谈等订阅号，告诫同学们多阅读各专业相关书籍，多读书才能写的有深度，才能与时代接轨。

未来可期 思辨不止

温老师清晰明了的思路阐述，助力学子职业生涯规划，为青年学子们提供了一个不断丰富提升自我的平台。同学们细细品味隐藏在面试技巧中的“思辨力”，依靠“思辨力”推广自身，从而真正成为自己成长道路上的领航者，着力将更多空闲时间投身于其他技能的学习中来，不断为自身成长助力加油。