社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。青年一代作为新时代的开拓者，如何利用在校时光，锤炼求职技能，培养求职素养，是每一位青年大学生值得深思的问题。5月19日15:00，无边书院诚邀淬炼商学院朱晶晶老师，以“面试培训”为主题，于无边书院五层视听室举办“无边青企CEO”培训计划第三期活动，并邀请淬炼商学院苗咏丽、张娟、刘潇、赵晶晶、荆郭霞、王琛六位老师参加其中。

活动以“责任力”与“领导力”为核心，结合“无领导小组”进行探讨与研究，并在其探究中实现与未来的自己隔空对话，体验面试的技巧和责任的意义；同时，活动以“场景重现、现场讲解”为主要形式，运用探究性与辩证式的方式，将“无领导小组”面试深入同学们的心中，旨在培养一批有思想、有智慧、有勇气、肯创新的新青年。

确立思想理论的“定盘星”

近几年来“无领导小组”面试法得到越来越多青企的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。活动伊始，朱晶晶老师以问题为导向，以“同学们，你们有参加过上一期的活动吗？”“你们对‘无领导小组’讨论的了解有多少？”“你如何看待其与责任里的关系？”系列问题引发学生的思考，在传递书院核心“责任力”的同时引导学生思考身边得商业思维与职场能力。针对朱老师提出的问题大家各抒己见，老师带领同学们共同回顾上一期活动的内容，并对同学们的回答进行总结，以“面试现场重现”打开责任之窗，与青年学子共同携手领略面试别样风采。

坚定团队责任的“主心骨”

“无领导小组”讨论具有评价和诊断功能，既可以作为领导人才选拔的测评工具，也可作为领导人才培训的诊断工具。活动期间，朱晶晶老师通过“PPT讲解、视频演示、现场小组讨论”为根本，以“趣味性讨论+逻辑性合作”为核心进行拓展，期间，老师对现场进行随机分组，每个小组得到相同的信息，要求他们分析有关信息并提出一个最终的解决方案。在此过程中提升同学们的逻辑思维，锻炼表达能力、合作能力以及团队意识。

在讨论之后，老师讲到：“在讨论中应该首先定位自己的位置（领导者、控时者、记录者和其他成员），应该有自己的观点和主见，保持头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，要以理服人，尊重对方的意见，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中，充分表达自己的观点和见解。”

筑就成功面试的“压舱石”

社会召唤青年，时代呼唤担当。作为青年大学生的我们是企业的希望，我们应当脚踏实地走好每一步，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和温暖每个人的内心。本次活动，朱晶晶老师以“面试技巧+责任教育”为主线，跨越思想的牢笼，与青年学子共同探讨新的面试之道。

本次活动，创新性结合“新商科”理念，让青年学子在充满乐趣的“3D”氛围中感受商科思维的魅力，努力争做有信念、讲奉献、重执行、知行合一的新时代青年，为以后进入职场奠定基础。