期末将至，杏花书院于12月21日12:00于表达力大厅开展2021-2022学年第一学期期末座谈会。本次期末座谈会以“回顾、交流、憧憬”为主题，由杏花书院学生会成员、项目工作坊代表及三长代表共同参与此次会议。

各部门代表同学针对所负责的工作进行汇报，分享工作成果，总结工作经验，提出部门之间缺乏互动性等问题，主席团代表张帆同学围绕团队建设，强调各部门应重视组织性与纪律性，加强彼此间的合作与交流，及时做到上传下达，积极构建团结一致、互助友爱的书院家庭。

基于同学们在工作中遇到的问题与不足，两位发展导师从不同方面为书院学生会解疑答惑。王姗姗老师提出各部门在工作中要注意工作方式方法的改进，针对“提升工作效率”。对于内部建设，可以部门之间面对面交流学习，借鉴经验。王晨悦老师强调针对日常材料表格的汇总报送要反复审查，工作中注重细节。干部们要积极调动干事积极性，培养同学们独立自主的工作方法。

陈佩琦老师进行总结发言，提出“多思考、多反馈、多交流”的观点。对常态化活动要提高质量，不要局限于单一的活动形式；宣传要提升新闻优化整合意识，有目的、有策划、有内容地讲好书院故事；各部门之间要及时反馈问题，增加部门之间和老师的交流，营造温馨的书院环境。

为了鼓励同学们对工作的热爱与付出，主持人宣布杏花书院工作力top奖、优秀奋进者以及最具潜力奖的评选结果，并为大家颁发荣誉证书及奖品。一张张荣誉证书见证着同学们付出的努力以及老师们给予的肯定。希望同学们在未来再接再厉，为打造更加优秀的书院贡献自己的力量。

12月22日、23日杏花书院就“三长”工作以及项目工作坊工作也开展了期末座谈会。“三长”代表就工作中三长间交流不畅、信息传达滞后等问题进行探讨，王姗姗老师提出下学期将持续发力，开展三长趣味运动等活动，增强彼此间联系，同时要完善工作交流群，确保信息的全面覆盖。项目工作坊代表就学期开展活动情况进行说明，提出活动创新遇到的困难。王晨悦老师针对社团遇到的物资购买困难、活动形式单一等提出解决方案。

不负过往，不忘初心。希望同学们收获经验与感恩，在2022年继往开来，用满怀的热情，在书院大家庭中发光发热，做有温度的杏花人。