为了进一步提升书院学生会新干事综合素质和工作能力，加强书院家文化的塑造，增强书院文化的建设工作，11月以来，青藤书院共组织开展24次专题培训，各部门根据自身工作内容的性质与内容，为使全体干事在思想意识上进一步明确自身职责，外塑形象，内强素质，进一步加强学生干部队伍建设，提生干事的综合素质和工作能力，进行了全方位、系统化的赋能计划培训。

协调性·综合部

综合部顾名思义综合协调各部门工作，加强各部门之间沟通与合作，主要负责整理档案资料、制作活动表格等工作。本学期以来，青藤书院针对WPS、Word格式、EXCEL、PPT制作等基本技能，对干事进行系统性培训，通过明确活动明细，综合整理档案，确保每次活动记录有痕迹。同时，注重培养干事团队协作意识，协助干事自己主动思考的都对其他部门之间进行必要的沟通与合作，进一步提高工作效率，促进干事优化内部整体结构使之发挥最大功用，协助各部门活动开展，做好书院的前期准备与后期保障。

逻辑性·新闻编辑部

新闻编辑部是展示青藤风采的重要窗口之一，承载着以文学服务于书院学生会的使命，因此对干事的培训从新闻写作的基础知识着手，到如何发现新闻中的着眼点，到举例说明新闻写作中有意义的新闻素材，引导干事从中学习写新闻的技巧，不断积累知识，使新闻写作的量变到质通过各种宣传渠道，传递活动信息,并根据形式需要，对学生进行有效活动信息传达出去，丰富书院文化生活。

创新性·品牌营销部

品牌营销部主要负责在各类社交媒体运营，因此干部通过微信公众号活动推送的撰写、相关抖音短视频拍摄方法等切入点，帮助干事了解宣传工作的基本内容，增强书院文化的推广度与影响度，进而更好运用打造书院品牌营销力与书院开拓学生营销思维、培养学生营销能力的融会贯通。

趣味性·平面设计部

平面设计部主要负责书院活动的摄影记录，是对活动现场摄影纪实，是使用包括静态、动态等各种摄影手段来记录的报道活动。本学期，书院通过带领干事了解摄影的知识和技巧、上手相机操作、熟悉软件技能，对其进行全方位培训。同时，干部针对拍摄角度、构图方式、景别等平面相关内容开设专题指导，并邀请品牌营销与新闻中心、新媒体中心等宣传单位的进行指导培训，提升干事专业素养及技术水平。

此次赋能计划开展，青藤书院各部门相继针对部门责任、工作内容进一步加强多方面培训，专注为每一名书院学子提供以“营销力”为核心的一站式培训。进一步端正工作目的与工作思想，提升干事工作素质，加强内部建设管理。每一名青年干事在书院中可以明确定位、改变自己，成为自我提升的青藤人，做个阳光自信的书院青年。