相信你也有过在多人之中略感“社恐”的时刻，特别是在一个新组建的团队中。其实，团队从陌生到熟悉，有时只需要一个破冰小游戏，即可让你摆脱困惑。为了进一步增加大家对于破冰的认识与破冰技巧的运用，3月17日第63期“书院说”——团队“破冰”·游戏比你会说话在太行书院协作力大厅如期而至，以线下+线上抖音直播的方式生动开展，李静老师带着她在团队建设活动中的经验，为我们分享“破冰”技巧。

  认识破冰·探索内涵

打破陌生，打破人与人之间的隔阂，实现团结一致、同心同意，可不是一件容易的事情，破冰是开始，也是关键。“破冰”不仅仅是一个小游戏那么简单，其中也有着丰富的内涵。李静老师通过生动热情、通俗易懂的语言，向大家介绍了“破冰”的基础理论和四层原则，深入透彻地带大家认知团队中的每一座“冰山”，并得出结论：隐性素质是从根本上提升团队的核心竞争力，只有知道破冰在“破”什么，才能更有意义地运用破冰技术。

走进破冰·运用技巧

虽然你可能不善言辞，但是没有关系，游戏比你更会说话。简单的肢体动作，简单的语言表达，就会让大家感情迅速升温。音乐破冰，环境破冰，破冰的方式多种多样，李静老师带领书院教师团队走进了破冰的世界，沉浸式感受了一场场破冰演绎。一个又一个有趣的小游戏为大家认识:名字接龙、手指画、松鼠与大树等等。不仅如此，参与者的群体特点也成为重要的参考对象，90后和00后的兴趣爱好截然不同，就要采取不同的方式进行破冰。

目的破冰·意蕴深远

李静老师的讲解让大家深刻了解到破冰的意义，可以让团队之间不自觉的增加彼此间的交流，增强团队的凝聚力和协作精神，同时也可以展示个人的独特魅力以及个人才华。在李静老师讲解的过程中，评论区也是热闹非凡，大家都纷纷提出了自己的困惑与见解。时间飞逝，一场有意义的直播在欢声笑语中圆满结束。

我们大家来自五湖四海，最终相聚于此。对我们而言，书院是一个其乐融融的大家庭，每一位成员的熟悉，每一次集体力量的凝聚，都是从一个个破冰小游戏开始的。相信在接下来的书院工作中，书院团队成员会更加默契，共同努力来见证的书院的发展与辉煌。