00后大学生成了大学校园里的主力军，他们更具活力和天马行空的思维。那么对于大学生来讲，面向社会的第一件事，必然会是职场的考验。于是，层层的面试就成为了大学生们首要解决的难题。6月10日，无边书院开展“职业责任与领导力第33期：职场闯关之无领导小组面试”活动，诚邀淬炼·国际商学院行政管理教研室贺林老师以公务员面试为例，悉心讲解面试存在的类型，进而让大学生从容走进职场，积极应对不同类型的面试。

明目达聪 多位了解

战胜面试，首先得了解面试。面试在现在的市场中发挥着不可忽视的作用。职场需要人才，人才通过面试，这是不可或缺也是不可忽略的部分。在时间的演变下，面试也逐渐生出多种类型。其中最为主要的就是结构化面试以及无领导小组讨论。要想在面试中过关斩将，就必须提前做好准备。了解它作为基础，而基础，也是所有环节中最为重要的。在贺林老师的耐心讲解中，对于面试类型的疑惑，渐渐消散。

洞若观火 官止神行

在带领学生们初步的了解后。老师对无领导讨论小组的面试方式展开详细的讲解。对于无领导小组讨论做了进一步的阐述。且随着它在考查考生素质上全面和准确等优点的逐渐体现，后来被世界500强公司应用于高级人才的选拔。紧接着，对于结构化面试，再次展开铺叙直论。一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。当然，对于在座的大学生，只能加强自己的学识本领来增强自身的能力，以便更加坦然的面对。

身体力行 精进不休

随着社会发展，时代进步，职场对人的要求越来越高，企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。面试，其实就是检验求职者是否具有良好的语言表达、分析判断、反应、自控等能力和宽容、真诚等良好的品质。担当等于成长，真诚大于一切。在了解面试类型的同时，更为重要的是人格的提升。面试的题型其实是对于人性的考核。当然，老师还是不忘将基本战术分享给大家：抢占高地，顺势而发，乘虚而入，顺势而为。它是面试的技巧，也可以是做事的技巧。

成功的基础是有良好的学习习惯。时代在召唤青年学子，青年学子应不遗余力，在学习中提升自我，坦然的去面对职场。