一朵孤芳自赏的花只是美丽的，一片互相偎依着而怒放的锦绣才会灿烂夺目。基础不牢，地动山摇，为凝聚思想共识，汇聚团队合力，高质量推动书院工作，提高学生团队工作效率，9月30日15:00，上河书院杨美斌老师组织书院师生团队开展了以“寻找团队DNA”为主题的团队赋能活动，旨在明晰团队发展目标与方向，激发团队活力，为书院之后的工作夯实基础。

聚势赋能 打造“团魂”

思想统一是团队打造向心力的重要前提，步调一致是形成凝聚力的核心关键，杨老师根据自己的书院工作经验，围绕“自我驱动”“创新共识”“敏捷进化”等方面为全新的上河书院师生骨干力量作了详细讲解，激发团队个体力量的同时，提出了明确的方法论，为新团队注入了充满活力与方向感的上河“团魂”，让彼此深深感受到了“上下同欲者胜，同舟共济者赢”。

持续发力 实现破圈

宣发既是打火石，也是助燃器，为提升上河书院的软实力，展现品牌的核心价值，强力输出上河书院品牌特色活动，杨老师明确指出，要以迎新为契机，不断输出带有“上河烙印”的创意视频，做好新媒体工具的互动工作。在不断的视频宣传过程中，与学生形成亲密的互动关系，提升信任感，形成线上朋辈互动新圈层矩阵。

提前规划 谋篇布局

凡事预则立，不预则废。为积极推进上河书院的工程建设与文化理念建设，尽早为学生搭建好温馨、舒适的生活圈，杨老师就书院的软装部分的工作进行安排，强调要凸显书院的特色与亮点，除对书院基础工作进行统筹外，还对近期的工作安排做出提示，提出工作完成要及时、精准且完美，积极做好平台搭建工作，丰腴书院活动体系建设。

笔锋消逝，留下的是永恒的美画；笔锋消逝，不变的是⼀颗团结的⼼。看，出⽔得并蒂莲，⼀莲汲⽔，⼆莲吸阳才依得团结⽽⽣。通过此次对师生团队的培训，希冀可团结引领学生团队在学思践悟中踔厉奋发，砥砺笃行！