太行书院于5月19日14:00-15:00在太行书院太行精神研习所举办了团队沟通艺术第一期活动。众所周知，眼睛是心灵的门窗，而沟通则是连接心灵的桥梁，太行书院特邀淬炼·国际商学院领导力教研室贾晶丽老师针对沟通交流等相关能力为书院学生会成员讲解。

营造氛围 指出主题

活动伊始，为帮助同学无过渡融入本次活动，贾晶丽老师选择其中两个交流例子：老师与同学、员工与老板来分别讲述沟通的重要性。其中讲到员工与老板时，提出过一个疑问：“你们认为老板应该提拔哪个员工？”这种问题一经出口，便引来同学争先恐后地回答……回答的同时脑海中也不免产生一丝困惑。

问题引出 深入剖析

对于同学沟通交流时所存在的问题：“沟通与通知”和“让对方做选择题”，贾老师并没有明确指出而是选择播放三个视频：“何为选择题”“大学期间与社团沟通”“写万言书，被劝退”来对问题进行讲述。同学们在看完视频之后仿佛释然但依旧存有困惑，而贾老师则是给出积极主动、注重细节、友善待人三个解决方案。

深入职场 体验魅力

一道世界500强企业“无领导人的面试经典例题”——荒岛逃生，六个角色、一个逃生工具如何分配。这道考题真实考核的是面试者与人交流沟通的能力。若是只会闷头苦干、闭门造车，不与同事沟通交流，即使你是人才，对于公司企业来讲也是无用之人。回归到我们的学习生活当中，积极主动交流同样重要。注重细节，细节决定成败，一个动作可能会促成你的离职，一字之差可能会错过博士生导师的选择。友善待人，要在别人合适的程度内交流。

关心他人 舒适交流

人与人之间的思维不同，相互交流内容也会不同，与别人交流的舒适程度决定着交流的高度。科技高速发展，人与人之间沟通的能力却呈现负相关。交流时，时常会因为各种差异而造成沟通困难乃至障碍进而导致不被理解、生活失利、现实苦难。这也是现实中大多是人不愿再选择沟通的原因之一。

回归主题 跨部门沟通

交流之间的壁垒，便如同这“关税壁垒”只要人与人之间存在差异，思维的跳跃，壁垒不会消失，却可以缩减。壁垒并不可怕，也并非坚不可摧，重要的是是否拥有一颗“耐心”去倾听他人的话语。学会倾听，用心倾听，交流出属于自己的见解，壁垒或许不会被打破，但可以提高交流的上限。