一叶梧桐一报秋，暑尽风临叶轻吟。新学期，新征程。为加强对学生干部队伍的建设与管理，更好地部署本学期计划，推进书院工作，箕城书院于9月6日12:30于会议室开展“5K青年赋能计划”第8期：凝心聚力 突破创新。

新力量 “箕”予新活力

新学期，李孟孟老师对本学期工作内容进行了系统规划，强调三个工作重点。一是推动场域协同工作，其中包含管理服务和空间保障两方面，侧重于相关条例的完善以及活动内容与功能房适配度的调整提高。二是焕活箕城活力，各团队组织活动应具有鲜明的导向性，提高学生干部综合素养。三是加强品牌项目塑造，深化品牌形象，致力于打造高质量社区服务组织。同时明确了本学期将继续围绕基础建设、宣传推广、基层活力提升、空间阵地优化等方面不断开展新工作。秋叶有信，以“心”迎新，“箕”发活力，绽放异彩，让我们与箕城书院在新起点创造新辉煌，谱写新华章，“箕”往开来，携手共前行！

新工作 开创“心”征程

新生活给予新工作，在5K青年赋能计划当中，由箕城书院主席团成员马盈作为主讲人，向大家介绍快速掌握新工作的要点和细节。“站在新的位置上会看到新风景，在给予你挑战的同时也给你无与伦比的提升。在日常活动的各项材料提交工作中，必须做到做事细心，内容全面，要点、要素铭记于心”“牢记图文、图表的格式、模板，将工作要点精准把控，对书院会议类、仪式类、培训讲座类、户外拓展类等不同类型活动制定标准化执行流程，这不仅有利于提高自身的工作效率同时也能够锻炼细致观察能力”“在活动中严格遵守工作流程，细致完善各项材料”，箕城书院在新学期对于学生干部的能力提出了新的要求。

新学期 充满新期待

箕城书院综合办公室主任李孟孟老师对上一学期的学生工作给予了肯定，并表示：为使书院文化更加贴切学生的自我发展、书院文化不断繁荣，书院运行更为有序，活动更具创新，学生干部队伍的建设与管理起到重要的作用。她也对新一届的学生团队寄予了新期望，希望学生干部能始终紧密跟随书院管理团队步伐，以“书院家文化”为定位，以“有思想、有情怀、有担当”为标准，不断成长为一支具有可靠力量的箕城铁军。

人生没有白走的路，一旦认准目标，就请风雨兼程、义无反顾地面向新学期，开创属于我们的新未来吧!箕城儿，加油吧！