12月6日19:00，第40期书院青年“X”训练营于上河书院207奇点·多功能赋能室开展。本次活动特邀三达书院发展导师胡红霞老师以“如何在团队培养中渗透家文化理念”为主题，向大家分享了自己的理念与看法，引导书院学子在工作中深度感受书院“家”文化的魅力，在提高个人能力的同时增强团队默契度。

问答互动 开启家文化理念的“专用道”

胡红霞老师以书院“家文化”内涵为引，从“是何，为何，如何，何如”四个方面向大家介绍了团队中家文化的体现与运用。胡老师以充满活力与趣味性的讲解加之互动式问答，深入浅出地为大家分析了家文化的核心内涵，并从国家人才培养需要、响应学校“完满人”号召与满足学子个性化成长需求三个角度阐述了团队培养中“家文化”理念的重要性。同时结合自身的团队培养工作经验为例，向书院学子阐释了“家文化”理念在团队协作中不可或缺的重要地位。

实例共享 搭上家文化渗透的“快车道”

团队培养中，如何赋能家文化理念？胡老师以互动形式倾听了在学子们心中老师的“模样”，同时以三达书院“家·筑小达”系列活动为例，展示了如何在团队培养中渗透家文化理念，并就学生团队、三长团队、勤工团队三个层面开展学生干部系列专项技能培训。在部门建设中，胡老师强调作为一名团队负责人一定要与团体勤沟通、多陪伴、静守望，以达到团队间共成长的理想状态。

以“和”促“活” 畅通家文化传播的“加速道”

具体成效如何？团队家文化的培养，不只是形式上的完备，更是实际运用的成效。胡老师谈到，在书院里，勤工学生们互相谈心、相互倾听，师生朋辈活动、团队赋能成长、家校温暖联动等也正是我们团队家文化建设多元体现的真实样子，也因为这些才能让书院像整体、像家人，也更像“家”。在这里，大家工作时拧成一股绳，闲谈时分享彼此的饭后茶余，真正将团队文化做到以“和”促“活”。

始于热爱，行于斗志。此次训练营活动通过培养团队中的家文化建设，建立了学子们彼此间的信任和互助精神，提升了团队间的凝聚力和战斗力。未来，希望书院学子持续深耕书院阵地文化建设，以各书院“核心力”发展为基点，不断学习借鉴不同书院间的典型经验与做法，取其之长，补己之短，积极开展个性化书院社区服务与教育，以此增强团队间的合作力与创造力，提高工作成效，共推书院家文化发展建设。