为赋能书院导师团队，打破思维壁垒，开拓创新思维，注入发展新动力。12月12日15:00，第76期“书院说”专题活动于上河书院207奇点·多功能赋能室开展。赴西安欧亚学院和西京学院学习交流的9位书院导师代表通过面对面交流分享的形式，围绕劳动教育、校园景观、宣传设计、一站式学生社区等方面，与书院导师团队进行交流分享，促进我校书院建设新发展。

共育·研学新里程

无边书院综合办公室主任任爱玲老师及发展导师雷淼老师以欢快的氛围展开了劳动教育的分享，雷淼老师从劳动教育的重要性、地位及根本诉求等方面，提出劳动教育的目标是为了让学生们增长经验，让学生们养成崇尚劳动、热爱劳动的劳动观念。任爱玲老师谈到，劳动教育的实践要多向发力共同促进，通过举办项目工坊类、生活体验类、职业创业类的活动，以书院群策、学生管理、双院联动的模式从理论到实践体系化的构建劳动育人体系。

视野·研学新格局

书院部张艺元老师和青藤书院发展导师刘芃妤老师从欧亚学院的校园景观和室内设计角度展开分享。张艺元老师讲到西安欧亚学院给人的形象是一所建在公园里的大学。校园里的许多建筑让人感到眼前一亮，设计感和创意感满满，室内的宣传品立体化呈现其特色，并且以人的感受为第一视角。刘芃妤老师谈到欧亚学院的学生社区，德鲁克社区的宣传海报注重文字的排版，南客厅则以白色为主，搭配灰调点缀，给人极简舒适的感觉。两位老师还分享了欧亚学院的学生心理咨询中心和食堂，头脑风暴和朋辈交流无处不在，为我校书院发展提供很多灵感与想法。

感悟·研学新旅途

青藤书院综合办公室主任石宁老师谈到在欧亚学院学生们学习不仅可能发生在课堂上，也可能发生在操场和体育馆，还可能是城市的各个角落，从侧面反映了学生自主性的表现，还谈到西京学院的老师是非常有幸福感的，欣赏感恩和享受生活中的微小的喜悦，个人的幸福感和生活的满足感也会随之提升。三达书院综合办公室主任贾力老师分享了欧亚学院“客厅”这一新的概念，这个新词也体现了家文化理念，欧亚的“客厅”位于两个青年社区之间的公共空间，学生们从宿舍走出来可以进行头脑风暴和互动交流，还强调欧亚拥有和而不同的理念，每个书院都有着不同的领导力以及和而不同的理念，在整体朝着一个家文化的共同点去发力。太行书院综合办公室主任李静老师谈到未来书院非常有希望，首都的教育非常前沿和国际化，在北大，北师以及人大这样的高校，每年都会有大量的学者和教育家站在国际化的角度研究各种各样的教育理念和未来教育的发展。杏花书院发展导师于叶璠老师表示，要营造年轻态、智慧化的新场所，在之后的各书院空间改造中可以围绕科技赋能，打造AI场所等方式来改造当下学生更喜爱的场所，以此来吸引更多的同学们进入书院参与各种活动。

筑梦·研学新未来

箕城书院综合办公室主任李孟孟老师向大家分享了“书院制”“一站式学生社区综合管理模式。首先李孟孟老师向各书院导师讲解了“书院制”的定义和特点，并通过复旦大学、西安交通大学以及北京航空航天大学作为实例进行书院制建设特点的分享，在讲解“一站式”的定义、目标及构成要素，“书院制”与“一站式学生社区综合管理模式”的关联与区别时，提出我校进行书院介绍时要针对不同群体有不同的介绍与展示。

在“西安之行”的参观交流中，书院导师代表们对书院建设有了新的感受和体悟，通过书院导师代表的交流分享，进一步提高了书院导师团队的实践热情，增强了职业幸福感，同时也为我校书院建设发展提供了更多的思路和动力。在未来的工作中，书院导师团队也将发挥自身所长，在交流融合中为一站式学生社区建设增添新内涵，在创新实践中不断积累经验、融合育人举措，为学生发展蓄力赋能，促进学子全方位多层次成长。