为助力学生攻克求职难题，提升就业竞争力，6月12日，杏花书院在杏花书院表达力大厅举办offer漫游指南第3期：简历面诊×面试实战一对一通关计划，就创指导教师牛婷婷为活动专业度“护航”，为全校学生打造专属求职“加油站”。

活动现场，牛婷婷、姜力飞、张晓磊三位经验丰富的老师化身“求职导师”，与学生一对一深度交流。面对学生递上的简历，导师们从布局排版、经历描述、关键词提炼等维度细致“诊断”，对于“表述不清晰、亮点不突出、岗位适配度低”等问题。手把手教学生如何去更好地重塑实践经历，让简历精准匹配岗位需求。

面试实战环节，导师们模拟真实求职场景，抛出“如何看待岗位挑战”“怎么处理团队冲突”等问题。学生应答时，导师既关注仪态、语速等细节，并且提醒学生眼神要自然交流，语速根据内容调整，避免过快让人听不清、过慢显拖沓；也聚焦答题逻辑与内容，针对“模板化回答”，引导学生结合自身经历拓展，比如回答“职业规划”，不是只是说“努力晋升”，而是基于所学专业和岗位，拆解成“短期求适应、中期求晋升、长期求发展”等具体路径，展现思考深度与适配度。每轮模拟后，导师逐点复盘优化，让学生清楚知道问题在哪、怎么改进。

活动尾声，一位同学主动登台分享：“原本我的简历像是‘流水账’，面试的时候紧张得大脑空白，经过各位导师指导，现在知道怎么突出自己，也敢主动和面试官交流了！”这位同学从“求职迷茫”到“思路清晰”的转变，引发在场同学共鸣。不少学生反馈，这场一对一指导，不仅修补了简历短板、掌握面试技巧，更重要的是重建了求职信心，学会用专业方法展现自身价值。

此次活动，杏花书院就创基地聚焦学生就业痛点，以“精准指导+实战演练”的模式，让求职干货直抵需求。未来，书院就创指导基地也将持续推出就业赋能活动，助力更多学生打通求职“通关路”，自信奔赴职场新征程。

（撰稿：牛婷婷 供稿：杏花书院 摄影：杏花书院品牌营销部）