书院建设以来的路上有很多值得分享的事情，不同的书院文化建设却同样的精彩纷呈。5月25日14:30青藤书院邀请无边书院师生代表参加25℃青藤生活录，分享、交流并探讨书院建设的新路径。

青藤携手无边 只为书院

创新宣传点——做故事的讲述者

活动伊始，青藤书院与无边书院师生针对日常宣传工作中出现的问题进行探讨，无边书院学生会成员首先提出在新媒体宣传过程中“如何增加微信排版的亮点”、“如何创新宣传方式”等问题，青藤书院新媒体宣传负责人张敏同学说道，“常规活动本身并不足够吸引每个同学都来参加，那么活动前期的宣传就要把活动的亮点放大，让感兴趣的同学能够积极响应；而活动后期宣传可以注重展现活动本身的意义和作用，让活动的价值看得见”。

敢于创新 大胆尝试

用心来管理——做团队的先行者

在讨论中，两书院学生会成员还就“书院物资管理”、“场地使用”和“对接社团、工作坊”三方面工作展开热烈讨论。无边书院郝艺轩老师根据自己的工作经验提出了具体的建议:书院物资详细分类、明确职责是书院建设的基础；出台相应的场地使用管理办法迫在眉睫；提高社团自主举办活动的能力是社团与书院共同发展的重要举措。

精于细节 完善自我

专注于学生——做平台的搭建者

大一新生积极性强、好奇心强，自己就会主动参加书院活动；而大三同学，对活动兴趣不高，活动参与性差，可以利用他们不同的需求去促动大三学子们积极参与到活动中。武定林老师说：“考虑到青藤书院都是大三同学，在活动策划时将分享、成长和提升自我放到前面，让参与者体验到真实的收获。”同时，她也表示今后不仅仅将活动局限在自己书院，而是面向所有书院的所有学生。

了解学生内心 培养青春力量

努力去建设——做发展的推动者

“三长”一直困扰着两个书院，针对“三长”的管理方面，老师和同学们也进行了沟通。书院学生会成员直接对接“三长”，将楼长的话语权和实际的权力放大，更便于学生的管理，楼长将通知下发至层长，层长通知舍长，最后到个人的全方面覆盖，将对接任务变成层层传达、人人可知。和学生距离最近的就是“三长”，只有构建良好的“三长”管理制度，才能够真正做到为学生举办活动，为学生建设书院。

从上而下 全体一心

书院发展路上风风雨雨经历过许多，面对困难，书院建设者们将力量拧成一股绳，向一个方向前进。时光荏苒，书院的初衷从没改变，将“不忘初心”融入书院建设的灵魂摆渡中。因为是第一次，所以不怕失败；因为我们是学生最亲近的人，所以温暖依旧。一步一步，我们坚信所有的艰难都是暂时的，我们坚信未来是美好的，以后的路，我们一起前行！