5月24日8:40，第37期书院导师日于太行湖畔如期开展。活动特邀太行书院名誉院长薛保红教授，携手书院导师团队共赴一场“水煮三国”的奇妙之旅。书院导师在智慧的碰撞中感悟信任之重，于游戏的欢声笑语中舒缓身心之疲，一同沉浸于三国风云，一场别样的素拓体验就此拉开帷幕。

薛院长以“八段锦”热身开场，引导书院老师们在古韵中舒展身体，一招一式的练习让疲惫的心绪归于片刻宁静。随后，以“石头剪刀布”为序，在场老师随机被分为魏、蜀、吴三个阵营，自主策划角色分配。活动以积分制进行，在规则指引下，老师们深刻领悟角色之重：“将军”需洞察全局，智慧决策，其余成员则需信赖“将军”，紧密协作。这场团队竞技不仅是智略的角逐，更是信任的考验。每个团队都需深思熟虑，确保角色配置得当，方能共谋胜利。

棋盘上，三个阵营的“将军”们帷幄策划、你来我往，在棋盘上巧妙布局。他们精准地阻挡对方“棋子”的攻势，同时巧妙布局，在方格间交织，或筑起防线、或巧妙穿插，寻找五子连珠的契机。导师们默契配合，相互信任，共同应对挑战。经过四轮激烈角逐，积分最高的团队最终取得胜利。这场智慧的较量不仅锻炼了导师们的策略思维和团队协作能力，更在无形中加深了他们之间的友谊和信任。

赛后，薛院长与书院老师们围坐一堂，深入探讨了“容错率、定位、互帮互助”等在团队中的关键要素。大家一致认为，团队中需要培养集体意识，相互相信任和理解。在实践过程中，通过试错积累经验，优化方案，对问题或现象进行多角度的全面观察审视，更准确地把握问题的本质和关键。每位成员都应明确自身定位，为团队争取胜利时果断行动，同时容忍失误，减少内耗，以最佳状态投入到工作中去。

最后，薛保红院长从三方面做出总结，他强调，在竞技类活动中，竞争、判断与选择是可变因素，但完成工作中的价值理念与方法手段却是不可变因素，作为博弈论中的竞合理论，有舍有得才能促成团队间的共赢；同时要有一个反思过程，一个人成长最快的不是成功的过程，而是失败的过程，在团队工作中出现变数时，补位至关重要，将个体意识转化为团队意识，从而创造性的做工作；最后，要加强学生的综合能力，将书院育人理念落实到学生身上，通过组织、协调、管理、沟通的综合能力训练和培养，为学生未来的社会发展打下坚实基础。

在信任与理解的交织中，书院老师们畅享“水煮三国”游戏，彼此默契配合，于策略较量中深化合作，在智慧碰撞中共同成长。在未来，相信书院导师团队也将一如既往地携手共进，以坚定的信念和卓越的智慧，共同书写属于“家”的温馨故事，为书院的美好建设贡献更多的智慧和力量。

（撰稿：郝佳丽 李素芳 白卓玉 供稿：书院部 摄影：书院部）