4月10日19:00，第42期书院青年“X”训练营于上河书院207奇点·多功能赋能室开展。本次活动特邀上河书院发展导师李淳老师以“邂逅书院，寻找共同的DNA”为主题，为书院学子讲解如何做好团队建设工作，让大家在团队中更深入地了解彼此，打破沟通壁垒，增强团队成员之间的信任和默契。

深挖凝心聚力的“激励点”

李淳老师通过单手极速传递的游戏巧妙模拟了团队协作中信息传递与沟通的重要性，在轻松的活动环境中引出团队建设“凝聚力”的概念，以趣味性讲解+互动式问答为主线，由浅入深地为大家分析组成团队的关键要素：有共同目标、勇于承担责任、成员间互相扶持、有团队意识等，并结合上河书院有关家文化的活动及赋能培训，让书院学子们明白书院不仅是一群人相聚一堂，共同追求兴趣和爱好的场所，更是一个需要大家找到共同目标、相似价值观，从而实现心与心交流的平台。

聚力统筹兼顾的“平衡点”

李淳老师以西游记师徒四人是否是完美的团队为例与同学们展开积极地讨论，并针对案例进行相应的分析。完美或不完美，都有书院学子们各自的想法输出，李老师就同学们的回答进行深化总结，指出在唐僧师徒四人的团队中，每个人都有优缺点，但他们因为互相配合，最终取得真经。同样在我们学生组织中的每一个人也是不完美的，大家要相互借鉴，取其之长，补己之短，以此增强团队间的合作力与创造力，实现优势互补。

共创推动发展的“突破点”

一个团队最重要的是什么？李老师以互动形式倾听了同学们心中的答案。同时强调在团队建设中要做到四个方面：一、合理分工是团队建设的基石。只有将合适的人放在合适的位置上才能发挥出最大的团队效应。二、向心力是团队凝聚力的体现。即使个人能力再大，成员间心不向一处使的团队依旧是一盘散沙，因此要有共同的目标，并为之努力。三、沟通和交流是团队协作的关键。团队成员之间要保持良好的沟通，及时交流信息，分享经验和意见，以增强团队协作和决策效率。四、生机与活力是团队持续发展的动力。团队成员要有积极向上的态度，勇于创新和尝试，为团队带来新的思路和活力。

融合共进，超越无限。此次训练营活动，李淳老师围绕“如何更好地建设团队”展开经验分享，助力书院学子在团队中认识自我、寻找自我、完善自我、提升自我，更好地展现书院团队精神，感受书院“家文化”的魅力。未来，希望书院学子们在建立良好的沟通渠道的同时，积极交流协作，不断增强团队之间的凝聚力和向心力，共同构建有温暖有力量的书院团队！

（撰稿：乔静怡 任彦蓉 史嘉敏 供稿：书院部 摄影：书院部）