为进一步了解学生思想动态，加强书院各部门之间的相互配合，增强凝聚力、向心力，各书院学生会相继召开2020—2021第一学期期中座谈会。各部门负责人通过回顾近期工作，提出工作中遇到的问题，共同协商寻找解决方案，明确工作方向，为之后书院发展指明道路。

无边书院

凝聚产生力量，团结诞生希望，共同的奋斗目标可以使人们产生力量。无边书院至开学以来展开了一系列工作，为让干部们从中吸取经验，砥砺前行，更好地投入书院建设，11月20日12:30无边书院于三层FUN课空间举办了期中座谈会，与会人员有无边书院综合办主任范裕如，书院发展导师袁烨、张向捷，以及主席团、部长团队、干事代表、“三长”代表和项目工作坊代表。会中，各主席就半学期的工作依次作出总结及期望，随后各部长就各部门的工作进行了总结，表示会增强自身技能从而带领好这个团队。“三长”团代表也表示之后会积极配合书院工作，搭建好书院与学生沟通的桥梁。项目工作坊代表则表示会积极举办各类型活动，做好自己的同时将书院的核心领导力更好的传递给学生。最后老师们进行了总结发言，并针对各部门工作提出了相关建设性意见。本次期中座谈会，每一位无边人都作出了回顾与规划，在下半学期，他们将带着这些经验，更好地创造自己，共筑无边。

箕城书院

俯拾仰取，拓路前行，11月11日12:00，箕城书院于无边书院FUN课空间举办2020-2021学年第一学期期中座谈会，箕城书院综合办主任张彩鹏、书院发展导师王靖、王乐以及学生会全体干部、干事代表参加了本次座谈会。三位老师对开学以来各部门的工作情况进行了总结发言，提出了出现的问题及相应解决方法，并对大家半学期以来的工作做出肯定。各部门汇报近两月工作成果与得失，于细节处发掘部门运行的不足，针对部门之间协调沟通较弱，分配不当导致效率低下等问题，提出相应解决方案进行加以改进，直面不足之处，提出解决思路，各部门工作任重而道远。座谈会最后，张老师期望往后箕城家人可以继续同心同行，携手共进。期待在接下来的日子箕城家人可以秉承初心，带着火种一路向光而行。

青藤书院

11月5日12:00，青藤书院于共享客厅举办2020-2021学年第一学期期中座谈会，以“强化责任意识，做书院主人翁”为主题，展开了丰富讨论。各位部长从不同角度探讨对于未来的发展并寻求解决新途径，努力转变自己的角色，树立主人翁意识，加强工作纽带联系。主席团成员通过“多实践、多思维、多技能”指出要不断拓宽专业技能，重视书院文化理念，将“5+4+3”创新育人体系贯穿始终。书院发展导师路丽莎以“凝聚”关键词作为总结，梳理了近期工作中优缺点，并对团队凝聚与协作有了进一步要求，“全员参与，携手并进”既是总结的高浓缩，也是团队凝聚的最基本涵要。将责任感意识强化到个人，树立正确的主人翁观念，在“5+4+3”创新育人体系下绘制出属于青藤的蓝图。

三达书院

11月6日19:00，2020-2021学年第一学期三达书院期中座谈会暨三达书院第三届学生会见面会于多功能报告厅召开，书院师生团队全员参与。座谈会中，各部门就现阶段工作进行汇报，第二届、第三届学生会主席团以“传承创新、动员聚力”为主发言；书院辅导员米丽敏则提出“态度第一，能力第二”和“在其位、谋其职、行其权、尽其责”等希冀；书院综合办公室主任杨美斌就书院半学期工作做出梳理总结，以“书院文化入脑入心、活动组织有滋有味、宣传推广有声有色、资源挖掘有血有肉、团队建设有情有意”等五个方面做出部署，并希望学生会全员在以后的工作中，一切都源于热爱与责任。本次座谈会不仅对前期工作复盘总结、梳理凝练，更是让书院理念及文化深入人心，同时动员学生会全员凝心聚力、团结奋进。

本次期中座谈会的召开让书院老师和学生得到了进一步的沟通，为后期阶段的工作稳步发展奠定了基础，不仅对前期工作进行了复盘总结、梳理凝练，更是让书院理念及文化深入人心。